учебное заведение: КГА ПОУ РТК
Центр профессиональной ориентации Приморского края
Главная  /  Профессиональные образовательные учреждения  /  Региональный технический колледж

Региональный технический колледж

Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Региональный технический колледж»

Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Региональный технический колледж» г. Владивостока образовано 01 июля 1959 году.

За время существования колледжа в нем подготовлено свыше 15000 специалистов востребованных на строительных площадках и предприятиях, жилищно-коммунальном хозяйстве города, края и за его пределами. Все профессии особенно востребованы в рамках подготовки города Владивостока к саммиту АТЭС и осуществления Программы жилищного строительства.

Сегодня в нем обучается до 500 студентов. Колледж готовит специалистов среднего звена - техников по ТО и ремонту автомобилей, техников по сварочному производству; квалифицированных рабочих и служащих: «Монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования»; «Электромонтажник электрических сетей и оборудования»; «Сварщик», «Автомеханик»; «Продавец, контролер-кассир», «Водитель категории «В» и «С». Наших выпускников можно увидеть среди рабочих ОАО «Восточная верфь», ОАО ВМУ «Дальэлектромонтаж», ОАО «Приморсантехмонтаж» «Владивостокский завод Сантехзаготовок», ОАО ЦС «Дальзавод»,ТК «Ретро-Стиль» ИП Щеглов В.Г., ООО «РЕМИ-7», ОАО ПО «Мера», ОАО «Радиоприбор», ОАО «Дальэлектрокомплект», «Трансэкспресс», «СТО Хонда», «Автосервис», «Дальэнергоремонт», ООО «Квестор», «Владсантехмонтаж», «Автобизнес и К», «Авторемонт», Владстройтранс», «Туравто», «Кабриолет», «Агат», ФГУП 178 судоремонтный завод Министерства обороны РФ, МУП «Жилкомхоз Ленинский и Первомайский, ЗАО ТЭС-2, «Электротранспорт» и многих других предприятий города и края.

Вместе с профессией студенты получают полное среднее образование и получают диплом, дающий право на продолжение учебы в учебных заведениях среднего и высшего профессионального образования.

Профессиональное мастерство студенты совершенствуют в оборудованных производственных мастерских, состоящих из электросварочного, электромонтажного, слесарного, трубозаготовительного, вентиляционного цехов и лаборатории «Автомеханик».

Колледж располагает хорошо оснащенными учебными кабинетами, материальная база которых постоянно обновляется. В кабинете информатики имеется выход в Интернет, колледж имеет свой сайт.

В колледже работает стабильный коллектив профессионалов. В настоящее время в Региональном техническом колледже трудится 45 инженерно - педагогических работников, высшую квалификационную категорию имеют 29 человек. 17 сотрудников колледжа удостоены звания «Почетный работник профессионально-технического образования Российской Федерации», 19 - имеют правительственные, отраслевые награды. Более 28 лет возглавляет образовательное учреждение Ильченко Александр Григорьевич – заслуженный учитель Российской Федерации.

Ежегодно инженерно - педагогические работники участвуют в краевых и региональных конкурсах на звание «Лучший учитель года», «Лучший учитель педагогического труда», участвуют в краевых педагогических чтениях, выставках профессионального мастерства.

Результат работы инженерно - педагогического коллектива - ежегодный выпуск до 50% учащихся с повышенными разрядами, до 50 % выпускников продолжают учебу в ВУЗах и средних учебных заведениях.

Директор - Ильченко Александр Григорьевич

Ответственный за профориентационную работу – Данилова Татьяна Брониславовна

Проезд общественным транспортом: автобусами маршрут № 31 до остановки Новожилова.


Наш адрес: Приморский край, г. Владивосток, ул. Новожилова, 3
Тел.: 8 (423) 225-97-00, 225-69-25, e-mail: pu9_ilchenko@mail.ru, www: http://pu9-vl.ru
Региональный технический колледж
СпециальностьСрок обучения
Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)
Квалификация: электрогазосварщик
2 г. 10 мес. (на базе 9 кл.)
Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей
Квалификация: слесарь по ремонту автомобилей, водитель автомобиля, оператор заправочных станций
2 г. 10 мес. (на базе 9 кл.)
10 мес. (на базе 11 кл.)
Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства
Квалификация: электромонтажник по освещению и осветительным сетям
2 г. 10 мес. (на базе 9 кл.)
Сварочное производство
Квалификация: техник
3 г. 10 мес. (на базе 9 кл.)
2 г. 10 мес. (на базе 11 кл.)
Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Квалификация: техник
3 г. 10 мес. (на базе 9 кл.)
2 г. 10 мес. (на базе 11 кл.)
Компьютерные сети
Квалификация: техник
2 г. 10 мес. (на базе 11 кл.)
Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)
Квалификация: техник
2 г. 10 мес. (на базе 11 кл.)
Документационное обеспечение управления и архивоведение
Квалификация: специалист по документационному обеспечению управления, архивист
1 г. 10 мес. (на базе 11 кл.)
Право и организация социального обеспечения
Квалификация: юрист
1 г. 10 мес. (на базе 11 кл.)
Страховое дело (по отраслям)
Квалификация: специалист страхового дела
1 г. 10 мес. (на базе 11 кл.)
Техническое регулирование и управление качеством
Квалификация: техник
2 г. 10 мес. (на базе 11 кл.)
Перечень программ профессиональной и дополнительной подготовки:

Профессиональное обучение и повышение квалификации
Электросварщик аргонодуговой сварки
11618 Газорезчик 1 - 5
11620 Газосварщик 2 - 6
13057 Контролер сварочных работ 2 - 7
19756 Электрогазосварщик 2 – 6
19861Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования
19905 Электросварщик на автоматических и полуавтоматических Машинах 2 - 6
19906 Электросварщик ручной сварки 2 – 6
13095 Контролер электромонтажных работ 2 - 6
14919 Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики 4 – 8
18494 Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 2 - 8
18511 Слесарь по ремонту автомобилей 1 - 7
18524 Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин 1 - 6
18526 Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции икондиционирования
11140 Асфальтобетонщик 1 - 5
11196 Бетонщик 2 - 5
11889 Дорожный рабочий 2 – 6
14621 Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 2 – 6

Программы дополнительного профессионального образования
Агент страховой
Транспортная безопасность
Безопасность дорожного движения (для ответственных за выпуск на линию автомобильного транспорта
Диспетчерская деятельность в сфере автомобильного и городского надземного транспорта
Аварийный комиссар
Техносферная безопасность
Секретарь-референт
Руководитель малого и среднего бизнеса
Бухгалтер
Специалист по кадрам
Менеджер по персоналу. Инспектор отдела кадров;
Менеджер по закупкам
Менеджер по продажам
ПК 1С Управление торговлей (кладовщик);
ПК-1С Предприятие;
Системный администратор;
Дополнительное образование:

Повышение квалификации по основным образовательным программам колледжа (от 72 до 500 часов)

Профессиональная переподготовка по основным образовательным программам колледжа (свыше 500 часов)

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации по профессиям колледжа (от 72 до 500 часов)

Практический русский язык (русский язык для иностранных граждан) (240, 360, 500 часов)
План проведения профориентационной работы и приемной компании в 2017-2018 учебном году

Задачи:

1. Профессиональное ориентирование и консультирование абитуриентов;
2. Создание привлекательного образа колледжа в городе, районах края. Установление и укрепление постоянных контактов с коллективами школ и работодателями;
3. Выполнение КЦП по основным образовательным программам СПО: по профессиям и специальностям;
4. Выполнение плана приема граждан на обучение по образовательным программам СПО по договорам об оказании платных образовательных услуг.

Основные показатели качества:
Выполнение КЦП по основным образовательным программам СПО: по профессиям и специальностям - 100%.
Выполнение плана приема граждан на обучение по образовательным программам СПО по договорам об оказании платных образовательных услуг - 100%

№ п/пНаименование мероприятияСрок исполненияИсполнительФорма и сроки отчетности
Профессиональное ориентирование и консультирование абитуриентов
1Закрепление сотрудников за школами городаоктябрьРуководитель по профориентационной работеПриказ
2Проведение профориентационных мероприятий в школах городаС декабря по май согласно груафикуРуководитель по профориентационной работеЕжемесячно
3Размещение профессиограмм по профессиям/специальностям для размещения на сайте техникума в разделе «Абитуриентам: Перечень профессий и специальностей»Январь-февральЗам по УПРПрофессиограм мы на сайте
4Проведение инструктивных совещаний с профориентаторами по проведению профориентационной работы в школах. Утверждение программы проведения мероприятийВ течении учебного годаЗам по УПР
Руководитель по профориентационной работе
Памятка профориентатору, анкеты, форма анализа анкетирования Раздаточный материал
5День открытых двереймартДиректор
Зам. по УПР
Отчет о мероприятии: количество поданных заявлений, телефоны абитуриентов
6Участие в городских и областных ярмарках вакансий, мероприятиях, проводимых различными агентствами и ведомствамиПо мере поступления информацииЗам по УПРПриказ о форме участия,
7Совместная профориентационная работа с классными руководителями 9-11 классов школ. Профориентационные опросы, анкетирование школьниковВ течение годаРуководитель по профориентационной работеОтчет
8Проведение конкурсов профессионального мастерства с учащимися школ на базе колледжаРуководитель по профориентационной работе
Старший мастер
Отчет по итогам конкурсов
Создание привлекательного образа колледжа в городе, районах края. Установление и укрепление постоянных контактов с коллективами школ и работодателями
9Обновление информации о колледже и специальностях/профессиях на стендах, размещенных в школах, электронных справочникам различных издательских систем, сайте. РекламаВ течение годаЗам по УПР
Зам по УВР
Информация на сайте
10Обновление, тиражирование и распространение рекламной информации (плакаты, буклеты, календари и др.) для абитуриентовВ течение годаЗам по УВРНаличие рекламной продукции
11Создание профориентационных видеороликов посвященных профессиям.В течение годаЗам по УВРВидеоролик
Выполнение КПЦ по основным образовательным программам СПО: по профессиям и специальностям. Выполнение плана приема граждан на обучение по образовательным программам СПО по договорам об оказании платных образовательных услуг
12Формирование состава Приемной комиссии2018 мартЗам по УПРПриказ о составе Приемной комиссии
13Разработка Правил приема граждан на обучение в техникум и иных положений и размещение на сайте. Распределение обязанностей между членами ПК.До 1 марта 2018 гЗам по УПРПравила приема. Протокол заседания ПК
14Подготовка материалов, необходимых в деятельности ПК, в т.ч:.согласие на обработку персональных данных; бланки договоров на оказание платных образовательных услугДо 1 мая 2018 г.За по УПРБланки. Образцы заявлений Макеты договоров и согласия на обработку персональных данных
15Подготовка аудиторий для организации приема документов, расстановка мебели За 3 дня до дня начала приема документовДо 1 июняЗа по АХЧАдминистратив ный контроль
16Проведение инструктивных совещаний с членами Приемной комиссии по организации приема документов За две недели до начала приема документов и наканунеЗа две недели до начала приема документов и наканунеЗам по УПРПротокол совещания
17Обеспечение наличия в помещении приема документов необходимой информации за два дня до начала приема документовДо 1 июняЗам по УПРИнформационный стенд
18Ежедневное информирование абитуриентов о результатах приема документов на сайте и стенде ПК Ежедневно с первого дня приема документовЕжедневно с первого дня приема документовПредседатель приемной комиссииИнформация на сайте и стенде
19Подготовка отчета о работе Приемной комиссии по выполнению КЦП и цифр приема на обучение с оплатой стоимостиАвгуст-ноябрь 2018Председатель приемной комиссииОтчет
Социальное партнерство колледжа - один из приоритетов его развития. Оно представляет собой систему отношений с предприятиями (работодателями выпускников), службой занятости, органами власти, учреждениями образования, общественными организациями, основанными на выявлении, согласовании и реализации интересов всех участников этих отношений. Формы работы делятся на: договорные и организационные.

Договоры о сотрудничестве в подготовке специалистов и организации практического обучения учащихся и студентов колледжа заключены со следующими предприятиями: ОАО «Восточная верфь», «Дальэлектромонтаж», «Приморсантехмонтаж», «ХК Дальзавод», «Радиоприбор», «Дальтехмонтаж», Дальэлектрокомплект», «Трансэкспресс», «СТО Хонда», «Автосервис», «Дальэнергоремонт», ООО «Квестор», «Владсантехмонтаж», «Автобизнес и К», «Авторемонт», Владстройтранс», «Туравто», «Кабриалет», «Агат», ФГУП 178 судоремнотный завод Министерства обороны РФ, МУП «Жилкомхоз Ленинский и Первомайский, ЗАО ТЭС-2, «Электротранспорт».

В договорах с предприятиями отражены вопросы:
  • организация производственного обучения и практики учащихся и студентов колледжа;
  • учебно-методическое обеспечение производственного обучения и практики учащихся и студентов колледжа методической помощи работникам предприятий, занимающихся вопросами практики студентов;
  • организация стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения колледжа;
  • обеспечение переподготовки и повышения квалификации специалистов предприятий;
  • обеспечение трудоустройства выпускников колледжа.


Важным социальным партнером колледжа является служба занятости населения, которая:
  • организует конкурсы на размещение заказов, на профессиональную
    подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан и выступает в качестве заказчика на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации незанятого населения на базе колледжа;
  • осуществляет рекламу образовательных услуг, организуя «ярмарки рабочих и учебных мест»;
  • является источником информации о ситуации на рынке труда, прогнозируемой потребности предприятий в рабочей силе.


Колледжем заключены договоры о сотрудничестве по профориентации со средними общеобразовательными школами г. Владивостока. Актуальной сохраняется проблема углубления сотрудничества со средними общеобразовательными учреждениями, особенно, в плане профилизации среднего образования. Планируется заключение аналогичного договора с ДВФУ.

Организационные формы сотрудничества с социальными партнерами выражены в создании попечительского совета, в состав которого входят представители предприятий, родителей обучающихся в колледже, а также в привлечении внимания к вопросам социального партнерства СМИ с целью формирования положительного имиджа колледжа. В этом же направлении проводится и реклама образовательных услуг, осуществляемых колледжем.

В целом сохраняется проблема дальнейшего развития и углубления социального партнерства, для решения которой необходимо обеспечить создание устойчивых связей с работодателями и другими социальными партнерами на основании договоров о сотрудничестве, расширять взаимодействие с другими уровнями в системе общего и профессионального образования для обеспечения непрерывности образования.